A Lojas MM realizou, nesta semana, o processo seletivo para multiplicadores e trainee. O objetivo foi selecionar os colaboradores que integrarão as novas turmas que iniciam em junho e são parte da 2º fase do Top+MM – o maior projeto de formação de líderes de vendas da Lojas MM.

Com a parceria da Sucesso em Vendas, desde o ano passado o projeto vem fazendo diferença nos resultados e na gestão dos gerentes de todas as lojas MM. “Nesta fase, o objetivo é aumentar o banco de lideranças e o time de multiplicadores, ou seja, aqueles que multiplicam o método de vendas e as atitudes vencedoras”, revela o consultor da Sucesso em Vendas, Rickson Leandro.

Durante o processo seletivo, os colaboradores participaram de provas, entrevistas, atividades e treinamentos. A Amanda Bosco Manoel, vendedora cetec da filial de Cambará, conta que o treinamento está sendo muito diferente de tudo que já passou. “Se caso eu passar, quero poder multiplicar e auxiliar muitos gerentes na rede e poder fazer a diferença. Porém, o mais importante é que se caso eu não conseguir, eu já me desenvolvi muito até aqui e sou uma vencedora”, comemora.

Há mais de quatro anos na empresa, o vendedor responsável da filial de Londrina II, Luís Carlos Dos Santos Pacheco, enxerga no treinamento uma oportunidade de conhecimento para a vida toda. “Tem sido muito gratificante para mim, onde tivemos uma recepção calorosa e fomos muito bem atendidos pelos superiores. O processo é bem bacana e faz o colaborador se sentir valorizado dentro da empresa e reconhecido por seus méritos” ressalta.

O programa teve mais de 190 inscritos e aos poucos os colaboradores estão sendo chamados para o processo seletivo. “Parabenizo e agradeço a todos que se inscreveram, pois estes estão investindo em um plano de carreira dentro das lojas, afinal é super importante investir em seu crescimento e desenvolvimento”, conclui o supervisor de gestão de pessoas, Luciano Reis Gonçalves.